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    麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)2022年高層次和急需緊缺專業(yè)人才招聘事業(yè)單位人員公告
    35836 2022-10-28

    按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016182號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,根據(jù)工作需要,經(jīng)麗江市教育體育局和麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)決定面向社會(huì)公開招聘高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)工作人員20名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

    一、招聘單位情況簡介

    麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌),屬??茖哟蔚墓k普通高等學(xué)校,為麗江市人民政府管理的公益二類財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,由市教育體育局代管。目前正處于籌建中,20239月正式招生。

    二、招聘原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致,按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。采取面向社會(huì)公開報(bào)名、綜合評(píng)定、擇優(yōu)聘用的方式,公開招聘一批高層次急需緊缺學(xué)科教師。

    三、招聘崗位及人數(shù)

    招聘單位為麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌),計(jì)劃招聘高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員20名,招聘崗位、名額和具體條件詳見附件1(麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)2022年高層次和急需緊缺人才招聘計(jì)劃表)。

    四、招聘對象和條件

    (一)招聘對象

    碩士研究生及以上畢業(yè)生(含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生),高級(jí)職稱資格專業(yè)與招聘崗位專業(yè)相關(guān)的,學(xué)歷學(xué)位可以放寬至本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位。

    (二)應(yīng)聘人員條件

    1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律;

    2.具有良好的品行,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

    3.具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和崗位要求的專業(yè)或任職資格、碩士研究生及以上學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱要求;

    4.國(境)外畢業(yè)生須提供教育部國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;

    5.具有正常履行崗位職責(zé)要求的身體條件,年齡要求為35周歲以下(198611月以后出生)。其中,博士學(xué)位研究生及具有高級(jí)職稱的年齡可放寬至45周歲以下(197711月以后出生);

    6.招考人員均須取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書。

    (三)有下列情況之一者不得報(bào)名

    1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員,以及受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

    2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員;

    3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。

    4.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員。

    五、報(bào)名程序及資格初審

    (一)報(bào)名方式

    采取線上報(bào)名的方式,不接受現(xiàn)場、短信或者來電報(bào)名。每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

    (二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

    1.報(bào)名時(shí)間:自20221028日至20221120日。

    2.單位地址及郵箱:云南省麗江市古城區(qū)麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌);郵箱:282720763@qq.com;聯(lián)系人及電話:胡才娥,0888-5126686。

    (三)報(bào)名材料

    報(bào)考人員須提供學(xué)歷及學(xué)位證(2023年畢業(yè)生提供學(xué)校開具的在校及專業(yè)證明)、本人身份證、職稱資格證書等崗位要求的相關(guān)材料復(fù)印件各一份,近期一寸免冠照片2張。國(境)外畢業(yè)生須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。在職人員還須提供所在單位同意應(yīng)聘的證明。

    以上材料按照報(bào)名所需的證件掃描成 pdf 文件,連同個(gè)人簡歷及《麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)2022年高層次和急需緊缺人才招聘報(bào)名表》統(tǒng)一打包(文件命名為:姓名+報(bào)名學(xué)校+崗位文件),發(fā)至指定郵箱。

    (四)報(bào)名資格初審

    由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。資格審查合格者,進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

    六、招聘程序

    招聘工作由麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)2022年高層次急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

    (一)資格復(fù)審

    符合報(bào)名條件并通過資格初審的人員,由招聘單位以電話或短信形式通知考生在面試前現(xiàn)場對報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。

    對應(yīng)聘人員的資格審查,將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,取消其應(yīng)聘資格。

    (二)面試

    1.開考比例:原則上不低于招聘人數(shù)1:3的比例進(jìn)行面試,未達(dá)到開考比例的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可按不足比例開考。報(bào)名人數(shù)較多的崗位,先采用筆試篩選,根據(jù)筆試成績排名,按照招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選,筆試成績不計(jì)入綜合成績。面試最低合格分?jǐn)?shù)線不低于70分(含70分),未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

    2.面試方式、內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試加試講的方式進(jìn)行。面試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主,重點(diǎn)測評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和其他綜合能力。

    3.面試分?jǐn)?shù)和成績計(jì)算:面試總分為100分,面試成績即為綜合成績。每位考生的面試時(shí)間不超過30分鐘。成績并列的人員通過現(xiàn)場加試一道面試題,成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    4.面試時(shí)間和地點(diǎn):由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)名情況,以電話或短信的方式另行通知。

    (三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議書

    進(jìn)入擬聘人選的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生,按照有關(guān)規(guī)定及要求,與用人單位現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。

    (四)體檢和考察

    根據(jù)綜合成績從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢和考察人員。體檢和考察由招聘單位及主管部門組織實(shí)施。

    體檢由招聘單位組織擬聘用人員到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。對體檢結(jié)果有異議的,本人在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請,并在7日內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次,復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格者及對于在體檢過程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員不予聘用。

    考察主要針對擬聘用對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察,同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合報(bào)考資格條件,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況??疾觳缓细裾?,不予聘用;填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者,不予聘用。

    (五)人員遞補(bǔ)。因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的,在同一崗位報(bào)考人員中按綜合成績由高至低依次遞補(bǔ)。

    1.引進(jìn)人員體檢或者考核考察不符合要求的;

    2.擬引進(jìn)人選公示的結(jié)果影響聘用的;

    3.擬引進(jìn)人選放棄聘用的(以本人簽字的書面申請為準(zhǔn));

    4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

    5.導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。

    (六)公示

    考試、體檢和考察結(jié)束后,招聘單位根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在麗江市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

    (七)聘用審批

    公示期滿后,對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員,其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    2023年畢業(yè)生取得學(xué)歷學(xué)位證書后再辦理聘用手續(xù)。

    七、崗位待遇

    (一)本次公開招聘的工作人員,正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理,其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    (二)部分緊缺急需專業(yè)招聘崗位(詳見附件1)試用期考核合格,經(jīng)評(píng)審認(rèn)定給予引才待遇,按照《麗江市打造人才高地十條措施》(麗發(fā)〔20218號(hào))執(zhí)行,按以下標(biāo)準(zhǔn)予以激勵(lì):

    引進(jìn)急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,除工資待遇外,給予一次性安家費(fèi)10萬元,3年內(nèi)免費(fèi)提供60平方米左右人才公寓用于生活居住。

    八、其他事項(xiàng)

    ??(一)專業(yè)目錄參考。本次招考專業(yè)目錄以教育主管部門下發(fā)的專業(yè)目錄為依據(jù),并根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的專業(yè)名稱及主要所學(xué)課程,結(jié)合崗位需求判定報(bào)考者所學(xué)專業(yè)是否符合崗位要求。報(bào)考者對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位證書等資格條件等問題需要咨詢時(shí),可直接與招聘單位聯(lián)系。

    ??(二)疫情防控工作。在招聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大報(bào)考者理解、支持和配合,并密切關(guān)注麗江市疫情防控相關(guān)要求,具體防控工作注意事項(xiàng)以招聘單位通知為準(zhǔn)。

    ??(三)紀(jì)律監(jiān)督。招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督??忌毞膰液褪 ⑹嘘P(guān)于引進(jìn)高層次急需緊缺人才的相關(guān)政策規(guī)定,提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件,對違反紀(jì)律的考生,視情節(jié)輕重,取消考試資格;工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

    九、聯(lián)系方式

    (一)咨詢電話:0888-5126686、13628889780、13708822226。

    (二)監(jiān)督電話:13988891727

    附件:

    麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)2022年高層次和急需緊缺人才招聘計(jì)劃表.xlsx

    麗江職業(yè)技術(shù)學(xué)院(籌)2022年高層次和急需緊缺人才招聘報(bào)名表.docx


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